Την έξοδο 2.000 εργαζομένων και στελεχών των Ελληνικών Ταχυδρομείων δείχνει η διοίκηση της εταιρείας, επιδιώκοντας την ανανέωση του προσωπικού με νεότερο σε ηλικία και επιστημονικά καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό.